5月29日，【校瞰未来·方兴未AI】2024校招趋势研讨会苏锡常通泰站在苏州高新区太湖大道1520号国际学术交流中心(南京大学苏州校区)成功举办，智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放女士、智联招聘华东区区域总经理兼上海分公司总经理杨娟女士、智联招聘苏州分公司总经理崔鹏先生、智联招聘无锡常州分公司总经理金海龙先生、智联招聘人才测评及培训事业部高级经理朱兆丰先生、苏州高新区人社局副局长朱振华先生、苏州高新区人力资源开发管理中心副主任吴丽花女士、昆山市人力资源和社会保障局党组成员 、昆山市人力资源管理服务中心主任王建龙先生、昆山市人力资源管理服务中心副主任 张沂女士、太仓市人力资源和社会保障局四级调研员周金星先生、太仓市人力资源管理服务中心副主任朱雪锋先生、无锡市梁溪区人力资源与社会保障局副局长周霞女士、无锡市滨湖区人力资源和社会保障局副局长唐苗女士、无锡市锡山区人力资源和社会保障局人力资源市场部部长 朱毅先生、泰州市人才服务中心副主任徐迅先生等重量级嘉宾出席。

2024校招趋势研讨会现场

还有来自苏锡常通泰数十所高校代表的参与，苏州大学（未来校区）、常熟理工学院、江南大学、苏州科技大学、西交利物浦大学、苏州市职业大学、苏州农业职业技术学院等等。同时为中国年度最佳雇主校招案例奖苏锡常通泰获奖企业颁奖，苏锡常通泰近两百余位人力资源精英莅临现场。

随着科技的不断进步，人工智能（AI）正逐渐渗透到我们生活的方方面面，而在人才招聘领域，AI技术的运用更是带来了前所未有的变革。活动现场汇聚学校、企业、研究机构等多方力量，共同探讨和推动人工智能在教育领域的创新应用。

权威解读 共绘校招未来

活动现场智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放女士将为我们带来《校瞰未来 方兴未AI》的主题分享，为我们带来的关于AI在招聘行业应用的深入剖析和行业背景的精彩解读。由AI掀起的劳动力革命所带来的影响，虽然部分岗位将被替代，但也催生出新的职业，对于大学生来说更多是拥抱变化，逐步适应行业发展的就业观，对于企业来说，新型人才的需求更大，也塑造出更多的机会。智联招聘通过大数据赋能生态中的人与机会，以AI之名，开启校招全流程的革新之旅，共塑人才新纪元 。

专家解读 人才共育

发展新质生产力，构建体制和机制，运用大数据分析，实现新环境下人才招测培的解决方案。智联招聘人才测评及培训事业部高级经理朱兆丰先生分享了校园招聘中的人才创新选拔与培养，深入剖析新质生产力对企业新员工招培新要求，提出解决思路和方案探讨，智联招聘也将运用智能化产品和专业服务赋能企业紧跟技术发展步伐，助力企业精准选才、速拥良才。

高校赋能 双向共赢

随着人工智能等技术的不断发展，未来就业市场将更加智能化、自动化，高校毕业生将面对社会以及各个行业的快速更新所带来的机遇与挑战。

苏州大学未来科学与工程学院党委副书记副院长陈贝贝女士深入解读就业行动，为毕业生提供更高质量的就业服务。从企业、学校、毕业生三方需求与痛点出发，结合高校校企合作的实践案例，采取多渠道措施，用数字赋能高效就业，做好深度的高校用户运营以及雇主品牌传递，才能获得高校毕业生关注。

卓越成就 颁奖盛典

中国年度最佳雇主校招案例奖是由人才生态领导者智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业、科学的调查和评选，发现校招雇主品牌传播与高校衔接的关键点，为大学生提供好雇主好工作的有效参考，为企业雇主品牌建设提供更多优秀案例和实操经验支持。奖项评选的算法模型由各企业的活跃指数，粘性指数，人气指数，与规模指数指数加权组成，综合选出全国百强榜单。活动现场智联招聘发布2024中国年度最佳雇主校招案例奖苏锡常通泰获奖政府、企业榜单，为获奖企业颁发奖杯。

智联招聘发布2024中国年度最佳雇主校招案例奖

对于Z雇主而言，选对人、用对人、留住人、育好人永远是头等大事。在智能网络环境下成长起来的大学生，是极具个性化、自主意识的一代人，他们追求多元化的就业形式，对于灵活就业、新兴职业的接纳度逐步上升，他们更关注未来职业发展、工作体验和个人价值的体现。在这个大数据更新的时代里，大学生如何拥抱变化，顺应变化，从而实现彼此的双向奔赴，开启崭新未来，成了企业的关键思考点。这次研讨会，为了加强企业、政府和高校之间的合作与交流。相信只有三方共同努力，才能够更好地推动校园招聘市场的发展，为企业提供更多优秀的人才支持，为国家的经济社会发展做出更大的贡献。